Wat goede rouwbegeleiding op de werkplek oplevert:

• Minder verzuim en snellere re-integratie
• Kostenbesparing en productiviteit
• Meer collegiale betrokkenheid en verbinding
• Een veiligere, open en empathische werkcultuur
• Versterkte loyaliteit en vertrouwen in de organisatie

Rouw is een onvermijdelijk onderdeel van het leven — en dus ook van het werk. Toch wordt de impact van verlies op de werkvloer nog vaak onderschat.

Medewerkers die rouwen kampen niet alleen met emotionele pijn, maar ook met mentale en fysieke klachten die hun functioneren beïnvloeden.

Het gevolg? Langdurig verzuim, verminderde productiviteit en een verhoogde druk op collega’s.

Ook collega’s ondervinden de gevolgen van een rouwende medewerker: meer werkdruk, ongemakkelijke werksfeer en onzekerheid.

Gemiddeld verzuimt een medewerker 143 dagen na het verlies van een partner, ouder of kind.

Maar dat hoeft niet zo te zijn.

Als rouwdeskundige help ik:

Organisaties om rouw bespreekbaar te maken en medewerkers op een respectvolle en effectieve manier te begeleiden.

Mijn aanpak is praktisch, mensgericht maar ook zakelijk en afgestemd op de unieke cultuur van uw organisatie.

Waarom kiezen voor professionele rouwbegeleiding?

• Rouw is méér dan verdriet — het is een transitieproces dat vraagt om inzicht, empathie en maatwerk.
• Werkgevers en leidinggevenden weten vaak niet wat ze moeten zeggen of doen. Mijn training biedt concrete handvatten en voorkomt veelgemaakte fouten.
• Een goed rouwprotocol en een ondersteunende werkstructuur maken het verschil tussen uitval en herstel.
• Ook collega’s hebben baat bij begeleiding: rouw raakt het hele team.

Wat ik bied:

• Trainingen en workshops voor HR, leidinggevenden en teams
• Advies bij het opstellen van een rouwprotocol
• Individuele begeleiding van rouwende medewerkers
• Inzicht in rouwmodellen, communicatie, emotieregulering en posttraumatische groei

Rouw is geen privézaak. Het is een menselijke ervaring die erkenning verdient — ook op het werk

Door tijdig en empathisch te handelen, voorkomt u grotere problemen en toont u dat uw organisatie écht om mensen geeft.

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over wat ik voor uw organisatie kan betekenen.